Session : Se former ensemble pour mieux travailler ensemble, l’engagement des CESU Regards croisés
En maternité, la salle de naissance est au croisement de différentes cultures professionnelles (obstétrique, pédiatrie, anesthésie-réanimation). C’est un haut lieu de crise où les urgences vitales côtoient la physiologie.
En nous appuyant sur 10 ans d’expérience de simulation in situ en équipes pluriprofessionnelles d’un réseau de périnatalité, nous présenterons les options pédagogiques de la formation à l’interprofessionnalité en salle de naissance : quels objectifs d’apprentissage choisir, quels outils pédagogiques utiliser, comment prendre en compte les compétences d’équipe au cours des débriefings ?
Nous présenterons nos résultats en termes de progression du sentiment personnel d’efficacité en lien avec les compétences non techniques et les compétences de CRM.
Se former ensemble pour mieux travailler ensemble certes, mais cette approche permet également aux équipes d’appréhender concrètement le modèle de sécurité optimale dans notre domaine, reposant sur l’intelligence collective.